PoLの特徴 - Berachainのコアシステム（その3）

〜BoostとIncentiveが生み出す、ユーザー主導の報酬設計〜

概要

• BerachainのPoLでは、報酬の流れをユーザー自身が「Boost」で決定できる
• Vaultは報酬配分を得るためにValidatorへ「Incentive（旧Bribe）」を提供する
• BoostとIncentiveが循環する「報酬ループ」がネットワーク全体に組み込まれている
• ユーザーはVaultやValidatorを選ぶことで、リターンを戦略的に最適化できる
• PoLは、報酬を“もらう”から“動かす”ものへと再定義した新しい経済設計

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1. PoLの特徴 - Berachainのコアシステム（その1）
2. Berachain Docs - Boost Mechanics
3. 公式ブログ：The Great Rollover

✅ はじめに：PoLは「報酬を動かす仕組み」であり、選択の経済である

Berachainが提唱するProof of Liquidity（PoL）は、単なる「報酬がもらえる仕組み」ではありません。

そこには、どこに報酬を流すか、誰に報酬配分の力を与えるかを、ユーザー自身が選択できるという設計思想があります。

これは、従来のProof of Stake（PoS）における「Validatorが報酬を持つ構造」とはまったく異なり、流動性を起点に、報酬と権限が循環するという新しい経済圏の姿です。

今回の記事では、PoLのコアをなす2つの仕組み──Boost（旧Delegate）とIncentive（旧Bribe）──に焦点を当てながら、「報酬を動かす側になる」という新しい参加モデルのリアルな中身を見ていきます。

🔄 BoostとIncentiveのループ構造

BerachainのPoL経済の中心にあるのが、この「Boost」と「Incentive」による報酬の流れです。 この2つの仕組みを通じて、ユーザーの行動が報酬の配分構造そのものを形作るようになっています。

🔸 Boostとは？

• Boostは、ユーザーがBGTを使ってValidatorに委任（割り当て）する行為です。
• テストネット時代はDelegateと呼ばれていました。
• Boostの比率に応じて、ValidatorはどのVaultにエミッション（報酬）を配分するかを決定できます。
• Boostは、報酬の方向を決める＝“報酬の舵取り”をユーザーに委ねた構造です。

Boostとは、ユーザーがBGTを使って、信頼したValidatorに“委任”する行為です。

これはPoSにおけるステーキングに近い概念ですが、BerachainではValidatorに「報酬の配分権限」を与える行為になります。

BoostされたValidatorは、自身がどのVaultにエミッション（報酬の発生）を割り当てるかを選ぶことができ、結果としてそのVaultのAPRにも影響を与えます。

🔸 Incentiveとは？

• Vaultがより多くの報酬を得たいとき、ValidatorにIncentive（旧Bribe）を提供します。
• Validatorはその見返りに、Boostされた影響力を使ってVaultに報酬を配分。
• この行動によって、Incentiveが高いVaultほど報酬を引き寄せる力を持つようになります。

一方、IncentiveはVault側のアクションです。

より多くの報酬配分を得たいVaultは、ValidatorにIncentive（旧称Bribe）を提供します。

Validatorはその見返りとして、Boostされた影響力を使い、Incentiveを出してくれたVaultへ報酬を多く配分するよう調整します。

つまり、「報酬を多く欲しいなら、相応のインセンティブを出せ」という非常に市場原理的な設計になっています。

🔁 ループの完成：

このBoostとIncentiveの力学により、以下のような循環が生まれます：

1. ユーザーはVaultに流動性を提供し、BGTを獲得
2. BGTでValidatorをBoost（委任）
3. ValidatorはBribeを受け取ったVaultへ報酬を配分
4. VaultのAPRが上昇し、流動性が再度集まる

→ 報酬がループする経済構造

このループが「PoLの経済的心臓部」となっており、ユーザー・Validator・Vaultの三者がインセンティブで結ばれ、報酬の流れを自律的に作り出していくのです。

🧱 PoLが実現する「オープンループ」型経済モデル

PoLが従来のトークン経済モデルと決定的に違うのは、経済の中にループ構造があらかじめ組み込まれていることです。

それにより、報酬の起点も、流れも、分配先も、すべてが開かれている＝誰でも関われるという設計が成立しています。

🔸 従来の“閉じた庭”との違い

• CurveのようなveTokenモデルは、1つのプロトコル内でインセンティブループを形成（＝クローズドループ）
• BerachainのPoLでは、ネットワーク全体にループ構造が埋め込まれている
• どのプロトコルでもこのループに参加可能、プロトコルもユーザーも対等なプレイヤー

たとえばCurveやBalancerのようなveトークン設計では、プロトコル単体の中で報酬の重み付けやBribe競争が行われる、いわば“自社完結型”の報酬ループです。

それに対してBerachainのPoLは、L1チェーン全体にインセンティブループを埋め込んでいる点で異なります。

これにより、どんなプロトコルでもこのループに接続可能で、dAppであってもValidatorと報酬分配を巡って競争できる立場になります。

ユーザーもまた、1つのアプリだけに閉じず、ネットワーク全体の中で、流動性を提供したい場所・BoostしたいValidatorを選択できます。

🔸 意思の流動性＝民主化された報酬

• 報酬をどこに流すかを決めるのは、運営や財団ではなく、BoostとIncentiveの力学
• プロトコルが報酬を欲しければ、Incentiveを提示してユーザーのBoostを得なければならない

→ インセンティブと流動性が、フラットに争われる

この設計の本質は、「誰が報酬の方向性を決めるのか？」という問いに対する答えが、“あなた”であるという点です。

運営や財団が一方的にVaultやアプリに報酬を配るのではなく、プロトコルが自らIncentiveを掲げ、ユーザーのBoostを獲得しようと競い合う。

一方のユーザーも、情報と戦略を駆使して、自分に最も有利な報酬の流れを設計する。

ここにおいて、報酬の流動性は意思の流動性とイコールになっていくのです。

🎯 PoL戦略入門：ユーザーが取れる3つのアクション

PoLの設計では、報酬の行き先がアルゴリズムではなく「人の意思」によって決まります。 つまり、ユーザーの行動がそのまま報酬効率に直結します。ここでは、PoLを活用するうえで基本となる3つの戦略的行動を紹介します。

① どのVaultに預けるか？

• APRだけでなく、Incentiveの有無やBGT効率（1BGTあたりの報酬）を確認
• 「過小評価されているがBribeが厚い」Vaultが狙い目になることも

Vaultを選ぶ際に真っ先に見たくなるのがAPR（年利）ですが、それだけでは足りません。

VaultごとのAPRは、Bribe（Incentive）の有無や量、Boostによるエミッション比率などによって動的に変動しています。

APRが高いVaultでも、BGT効率が悪ければBoostの恩恵が小さいこともありますし、まだBoostされていない“お得な未発掘Vault”が眠っている可能性もあります。

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狙い目: APRはそこそこでBribeが厚く、TVLが低めの“これから伸びそうなVault”。

② どのValidatorをBoostするか？

• 自分が参加しているVaultに多くエミッションを配分しているValidatorを探す
• 単にAPRが高いVaultを選ぶのではなく、そのVaultに“Boost権”を行使できるValidatorと連携する意識が重要

Boostは、Validatorに「報酬をどこに流すかを決める力」を与えるものです。

つまり、自分が入りたいVaultに多くのエミッションを配分しているValidatorを探すことが基本戦略になります。

Berachainでは、各ValidatorがどのVaultにエミッションを出しているかが可視化されているため、自分の戦略に合う「推しValidator」を選ぶことができます。

さらに、今はあまりBoostされていないが、将来的にBribeを得て化ける可能性があるValidatorを先回りでBoostするといった“先読み戦略”も、上級者には有効です。

③ Bribe（Incentive）の流れを見る

• ValidatorがどのVaultからどれだけBribeを受け取っているか
• どのValidatorが「報酬配分力」を実際に行使しているか
• Vault × Validatorの関係性を見抜くことが、最大リターンへの鍵

Bribe（現在ではIncentiveと表記）とは、VaultがValidatorに対して報酬を誘導するための“お願い報酬”です。そのまま直訳すれば、文字通り「賄賂」です。

この流れを追うことで、どのVaultに資金が集まりそうか、どのValidatorが鍵を握っているかを見極めることができます。

Boostする先を決めるときも、Vaultに預けるときも、この「Bribeの流れ」と「Validatorの挙動」をセットで見ることが、リターン最大化の近道になります。

🔚 まとめ：PoLは「意思」と「戦略」が報酬に変わる時代の入口

Berachainが実装するPoLは、報酬を「選ばれるもの」から「選ぶもの」へと転換させました。

• 報酬がどこに流れるかは、Boostによって決まり
• どれだけ報酬を引き寄せられるかは、Incentiveの強度によって変わる
• そしてその流れを制御するのは、参加者であるあなた自身です

PoLでは、単に「どこに預ければお得か」ではなく、「自分が報酬の流れをどう設計するか」が求められます。

この世界では、動いた人が報われる。ただ“預けて待つ”のではなく、“Boostして動かす”。あなたの意思と選択が、ネットワーク全体の報酬地図を描いていくのです。

✅ LAZY Bera用 Boost/Incentive チェックリスト

• 報酬は降ってこない。選び、流し、動かすもの。
• Boostで報酬の舵を取れ、Incentiveで報酬は引き寄せられる。
• APRだけ見るな。BGT効率とBribeの流れを読め。
• PoLは、戦略と行動がリターンになる時代を始めた。
• 動いたBeraが勝つ。静かなBeraには何も起きない。